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    莆田戶外拓展能給企業帶來什么

    作者:點擊:78 發布時間:2022-08-02

      莆田戶外拓展已被確定為有效的訓練方式之一。戶外拓展正是針對這些問題,讓學生通過各種生動有趣的互動游戲和具有挑戰性的體驗項目,讓學生自己體驗學習周期,通過分享和討論,將枯燥的管理理論放到活動中。中融將被整合,從而達到提高企業凝聚力、促進內部溝通、和諧團隊關系、樹立相互合作、相互支持的團隊意識、激發潛能、增進互信的目的。

      

      1、降低員工流失率,增強員工歸屬感。

      

      在戶外拓展訓練的過程中,員工在獲得精神體驗的同時獲得成功。這種成功來自于同行的幫助和支持,這會讓員工在群體中感受到歸屬感、集體自豪感,你會為自己所屬的群體感到自豪。經過這樣的團隊建設,員工的凝聚力會增強,離職率會大大降低。

      

      2、提高員工的執行力,為團隊獲得更高的士氣和戰斗力。

      

      個人在戶外拓展訓練中遇到困難的項目經歷時,無法用自己的力量完成所有的訓練課程。自然而然,隊員們的支持和吶喊成為了大家完成自我挑戰的關鍵因素。當每個學員順利完成培訓科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊一起努力實現目標的成就感油然而生。每個人都會從心底里感謝團隊的支持和鼓勵,感謝隊友們的關心。這個時候,整個團隊的士氣和戰斗力,在辦公室里從來沒有達到過。

      

      3.縮短距離感,溝通更有效,打破溝通障礙。

      

      培訓過程中,通過員工之間的身體和精神接觸,拉近彼此的距離,沒有距離感,引起各方共鳴,達成默契。就像一男一女在音樂的旋律下一起跳舞,當雙方沒有接觸的時候,很難達到同樣的節奏,但是手和身體直接接觸,很容易同步,營造和諧氛圍,產生美感。因此,戶外拓展讓員工深深感受到溝通的重要性。

      

      4.發散思維改變慣性思維,更好地將現有知識和技能運用到工作中。

      

      在戶外開發中,有很多智慧活動可以拓寬空間思維,培養創新思維。在挑戰項目的過程中,團隊成員將充分發揮想象力,表現出超越過去的思維活動,以贏得挑戰項目的勝利。一方面,團隊成員感受到了思維風暴的力量,同時也體驗到了創新思維的成就感。不僅起到了改變工作中慣性思維的作用,還激發了團隊成員的想象力和創造力,提高了解決問題的能力。

      

      良好的團隊精神和積極向上的生活態度是現代人應具備的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的掌控下才能熠熠生輝。拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境培養人的戶外訓練方法起源于二戰。海上求生訓練逐漸演變為戰后現代社會的戶外訓練方式。


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