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    拓展培訓的2個目的

    作者:點擊:198 發布時間:2022-04-25

      我們企業的發展和員工能力的提升都需要在實踐中強化培訓,因此對企業員工進行寧德拓展培訓就顯得格外重要。它不僅是一個企業進步的源泉,對于員工自身的發展也有著深遠影響。

      

      1、心理訓練:拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力,這正是“拓展培訓”主要的目標。

      

      2、團隊合作訓練:拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

      

      任何一個管理者都不會忽視對員工的寧德拓展培訓,進行拓展訓練無疑是為行之有效的手段之一。拓展培訓不僅可以幫助員工充分發掘自身潛能,進而在工作中準確定位,實現其自身價值大化,更有助于增強員工凝聚力,推動整個企業的成長發展。


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